Σύντομη απάντηση: Η πλήρης απασχόληση θεωρείται συνήθως μεταξύ 30-40 ωρών την εβδομάδα, ενώ η μερική απασχόληση είναι συνήθως λιγότερο από 30 ώρες την εβδομάδα. Υπάλληλος πλήρους απασχόλησης είναι, για έναν ημερολογιακό μήνα, ένας υπάλληλος που απασχολεί κατά μέσο όρο τουλάχιστον 30 ώρες υπηρεσίας την εβδομάδα ή 130 ώρες υπηρεσίας το μήνα.
Μπορείτε να εργαστείτε 7 ημέρες την εβδομάδα στην Αριζόνα;
Οι εργαζόμενοι στην Αριζόνα δεν περιορίζονται στον αριθμό των ωρών που μπορούν να εργαστούν σε μια ημέρα ή την εβδομάδα. Επιπλέον, η FLSA υπαγορεύει ότι όλοι οι εργαζόμενοι 16 ετών και άνω επιτρέπεται να εργάζονται τόσο πολύ ή όσο λίγο προτιμούν κατά τη διάρκεια μιας ημέρας ή μιας εβδομάδας.
Η Αριζόνα απαιτεί μεσημεριανό διάλειμμα;
Στην Αριζόνα, οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται ένα μεσημεριανό διάλειμμα ή ακόμη και ένα δεκάλεπτο διάλειμμα, επειδή ούτε ο νόμος της Αριζόνα ούτε ο νόμος περί δίκαιων προτύπων εργασίας («FLSA») απαιτούν από τους εργοδότες να παρέχουν τέτοια διαλείμματα. Οι περίοδοι καλών γευμάτων δεν περιλαμβάνουν διαλείμματα για καφέ ή χρόνο για σνακ. Αυτές είναι περίοδοι ανάπαυσης.
Μπορεί κάποιος να εργαστεί 14 μέρες συνεχόμενα;
Εάν είστε ωρομίσθιος και ελλείψει οποιασδήποτε σύμβασης ή συλλογικής (Συνδικαλιστικής) σύμβασης, όχι. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Καλιφόρνια, ένας εργοδότης μπορεί να μην απαιτεί να εργάζεστε περισσότερες από 7 συνεχόμενες ημέρες χωρίς άδεια…
Πόσες μέρες στη σειρά μπορείτε να εργαστείτε στην Αριζόνα;
Κάθε εργαζόμενος δικαιούται μία ημέρα ανάπαυσης στις 7. Άρα, ένας εργοδότης δεν μπορεί να σας ζητήσει να εργαστείτε περισσότερες από έξι ημέρες στις επτά. Αλλά αν η φύση της εργασίας απαιτεί εύλογα να εργάζεστε επτά ή περισσότερες συνεχόμενες ημέρες, πρέπει να λάβετε το…
Πόσες ώρες μπορείτε να εργαστείτε νόμιμα σε μια εβδομάδα στην Αριζόνα;
Η Αριζόνα δεν έχει συγκεκριμένο νόμο για τις υπερωρίες, αλλά αντίθετα ακολουθεί την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία. Μπορεί να δικαιούστε αμοιβή υπερωριών σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας για εργασία άνω των 40 ωρών σε μία (1) εβδομάδα.
Απαιτούνται από το νόμο διαλείμματα 15 λεπτών στην Αριζόνα;
Δεν υπάρχει ομοσπονδιακός νόμος ή νόμος της πολιτείας της Αριζόνα που να λέει ότι οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν διαλείμματα και γεύματα. Οι εργοδότες συνήθως παρέχουν μεσημεριανές περιόδους τριάντα λεπτών ή περισσότερο. Υπό ειδικούς όρους, οι εργοδότες μπορούν να παρέχουν μια περίοδο γεύματος χωρίς αμοιβή μικρότερη από 30 λεπτά.
Η εργασία 32 ωρών θεωρείται πλήρης απασχόληση στην Αριζόνα;
Ενώ οι περισσότεροι εργοδότες ορίζουν ότι η εργασία πλήρους απασχόλησης κυμαίνεται μεταξύ 32 και 40 ωρών την εβδομάδα, ο νόμος για την προσιτή φροντίδα ορίζει ότι ένας εργαζόμενος μερικής απασχόλησης εργάζεται λιγότερες από 30 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο. Σύμφωνα με τον νόμο για την προσιτή φροντίδα, μια εβδομάδα εργασίας 32 ωρών θεωρείται πλήρης απασχόληση.
Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός στην Αριζόνα 2020;
$12
Η εργασία 32 ωρών είναι πλήρους απασχόλησης;
Οι περισσότεροι εργοδότες καθορίζουν το καθεστώς πλήρους απασχόλησης με βάση τις επιχειρηματικές ανάγκες και συνήθως θεωρούν ότι ένας εργαζόμενος είναι πλήρους απασχόλησης εάν εργάζεται οπουδήποτε από 32 έως 40 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα.
Πόσο καιρό πρέπει να σας πληρώσει ένας εργοδότης στην Αριζόνα;
επτά εργάσιμες ημέρες
Μπορεί ένας εργοδότης να αρνηθεί την αμοιβή ασθενείας στην Αριζόνα;
Ναί. Οι εργοδότες δεν μπορούν να αντεκδικήσουν έναν εργαζόμενο επειδή χρησιμοποίησε τον αμειβόμενο χρόνο ασθενείας του ή υπέβαλε καταγγελία για άρνηση των δικαιωμάτων του αμειβόμενου χρόνου ασθενείας.
Μπορεί ένας εργοδότης να μειώσει τον μισθό σας χωρίς προειδοποίηση στην Αριζόνα;
Ειδοποίηση μείωσης μισθού Η Αριζόνα δεν έχει νόμους που να εξετάζουν πότε ή πώς ένας εργοδότης μπορεί να μειώσει τους μισθούς ενός εργαζομένου ή εάν ένας εργοδότης πρέπει να ειδοποιήσει τους εργαζόμενους πριν προβεί σε μείωση μισθού.
Πόσες μέρες ασθενείας έχετε στην Αριζόνα;
Οι εργαζόμενοι συγκεντρώνουν 1 ώρα αμειβόμενου χρόνου ασθενείας για κάθε 30 ώρες εργασίας. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να χρησιμοποιούν περισσότερες από 40 ώρες αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών ετησίως, εκτός εάν ο εργοδότης επιτρέψει υψηλότερο όριο.
Μπορεί ένας εργοδότης να σας αρνηθεί τον χρόνο ασθενείας;
Εάν ένας εργαζόμενος ζητήσει αναρρωτική άδεια για δικαιολογητικό λόγο σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία περί αναρρωτικής άδειας, οι εργοδότες γενικά δεν μπορούν να αρνηθούν το αίτημα άδειας. Ομοίως, οι εργοδότες περιορίζονται από ορισμένους νόμους περί αναρρωτικής άδειας ως προς το πότε μπορούν να ζητήσουν ιατρικά έγγραφα για να τεκμηριώσουν την ανάγκη για άδεια.
Πρέπει η Αριζόνα να πληρώσει PTO;
Τα δικαστήρια της Αριζόνα γενικά επιτρέπουν στα μέρη την ελευθερία να συνάπτουν συμβάσεις. Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται από το νόμο να πληρώνουν PTO. Αντίθετα, το PTO είναι ένα όφελος που επιλέγουν να πληρώσουν ορισμένοι εργοδότες. Θα πρέπει επομένως να είναι σε θέση να προσφέρουν PTO με οποιουσδήποτε όρους ή προϋποθέσεις επιθυμούν.
Μπορείς να απολυθείς επειδή κάλεσες άρρωστο στην Αριζόνα;
Όλοι οι καλυπτόμενοι εργαζόμενοι προστατεύονται από την απόλυση ή την τιμωρία για χρήση ή αίτηση ασθενείας ή ασφαλούς χρόνου. Εάν αντιμετωπίζετε πρόβλημα —ή θέλετε περισσότερες πληροφορίες— καλέστε τη δωρεάν νομική γραμμή βοήθειας της A Better Balance στο 1-833-NEED-ABB. Η Βιομηχανική Επιτροπή της Αριζόνα είναι υπεύθυνη για την επιβολή αυτού του νόμου.
Πρέπει να πω στον εργοδότη μου γιατί είμαι άρρωστος;
Το αν θα ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την ασθένειά σας είναι προσωπική απόφαση. Δεν υπάρχει νόμος που να λέει ότι πρέπει να μοιραστείτε τη διάγνωσή σας με κανέναν. Εάν το πείτε στον εργοδότη σας, έχετε το δικαίωμα στην ιδιωτική ζωή. Δεν επιτρέπεται να μοιραστούν τις πληροφορίες με κανέναν άλλο χωρίς τη συγκατάθεσή σας.
Μπορώ να απολυθώ χωρίς λόγο στην Αριζόνα;
Ο νόμος της Αριζόνα προβλέπει ότι ο εργοδότης μπορεί να απολύσει έναν εργαζόμενο ανά πάσα στιγμή. Έτσι, γενικά, ένας εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο για οποιονδήποτε λόγο και ανά πάσα στιγμή χωρίς καμία προειδοποίηση.
Ποια είναι η εργατική νομοθεσία στην Αριζόνα;
Σύμφωνα με τους νόμους της FLSA και της Αριζόνα, οι εργοδότες της Αριζόνα πρέπει να πληρώνουν ενάμιση χρόνο στους εργαζόμενους εάν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα. Ωστόσο, δεν δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι να κερδίζουν υπερωρίες.
