Τι είναι η έκπτωση των εργαζομένων στο Dollar Tree;

Καμία έκπτωση σε εργαζόμενους. Κανένα δέντρο δολαρίων δεν δίνει εκπτώσεις στους εργαζόμενους.

Είναι καλή η εργασία στο Dollar Tree;

Ξεκίνησα να εργάζομαι στο Dollar Tree πριν από σχεδόν τέσσερα χρόνια και ήταν μια από τις καλύτερες εμπειρίες της ζωής μου. Αυτή είναι μια εξαιρετική εταιρεία για να εργαστείτε, καθώς παρέχουν φοβερά οφέλη και πάντα κάνουν σωστά από τους υπαλλήλους τους.

Ποια είναι η αρχική αμοιβή για το Dollar Tree;

Θέσεις εργασίας Dollar Tree Stores Inc ανά ώρα

Πόσα πληρώνει η Dollar Tree στους αποθέτες τη νύχτα;

Πόσο κάνει ένα Overnight Stocker στο Dollar Tree; Ο τυπικός μισθός Dollar Tree Overnight Stocker είναι 10 $. Οι μισθοί μιας νύχτας Stocker στο Dollar Tree μπορεί να κυμαίνονται από $7 – $13.

Πληρώνει το κατάστημα δολαρίων εβδομαδιαία;

Το Dollar General πληρώνει εβδομαδιαία ή κάθε δύο εβδομάδες Πώς λειτουργεί; Η ΓΔ πληρώνει εβδομαδιαία. Θα καταθέσετε στην κάρτα Money Network περίπου μεταξύ 21:00 και 23:59 την Πέμπτη, αν και…

Πόσο καιρό μετά την έναρξη της εργασίας πληρώνεστε;

Οι επιταγές μισθοδοσίας μπορεί να εκδίδονται στο τέλος κάθε περιόδου αμοιβής που έχετε εργαστεί ή μπορεί να υπάρχει καθυστέρηση και ο μισθός σας μπορεί να εκδοθεί μία ή δύο εβδομάδες (ή περισσότερο) μετά την έναρξη της εργασίας. Το αργότερο, θα πρέπει να πληρωθείτε μέχρι την κανονική ημερομηνία πληρωμής της εταιρείας για την πρώτη περίοδο αμοιβής που εργαστήκατε.

Πληρώνεστε για την πρώτη εβδομάδα εργασίας;

Εάν πληρώνεστε εβδομαδιαία, τότε θα εργάζεστε την πρώτη εβδομάδα και δεν θα λαμβάνετε μισθό στο τέλος αυτής της εβδομάδας. Εάν η εβδομάδα που ξεκινήσατε ήταν η εβδομάδα μεταξύ των μισθολογικών επιταγών (η 2η εβδομάδα μιας περιόδου πληρωμής), τότε θα λαμβάνατε μισθό 1 εβδομάδας μετά την πρώτη εβδομάδα. Στη συνέχεια, θα αρχίζατε να πληρώνεστε κάθε δεύτερη εβδομάδα.

Πώς λειτουργεί η διεβδομαδιαία αμοιβή όταν ξεκινάτε για πρώτη φορά;

εβδομαδιαία πληρωμή: η πρώτη σας επιταγή θα είναι στο τέλος της 2ης εβδομάδας, για την εργασία της προηγούμενης εβδομάδας. Λέγεται ότι είσαι μία εβδομάδα πίσω. δύο φορές την εβδομάδα: η επιταγή σας θα ήταν γενικά κάποια στιγμή της τρίτης εβδομάδας εργασίας, καλύπτοντας τις δύο πρώτες εβδομάδες. διμηνιαίο: αυτή είναι συνήθως η 15η και τελευταία ημέρα του μήνα.

Φορολογείται περισσότερο η διεβδομαδιαία αμοιβή;

Τα ποσά που παρακρατείτε από τους εβδομαδιαίους ή διεβδομαδιαίους μισθούς των υπαλλήλων σας δεν θα επηρεάσουν τα ποσά που οφείλουν όταν υποβάλλουν τα ετήσια φορολογικά τους έντυπα, εκτός εάν αυτές οι παρακρατήσεις υπολείπονται τόσο πολύ που πρέπει να πληρώσουν πρόστιμα και τόκους. Οι παρακρατήσεις εβδομαδιαίων ή δύο εβδομαδιαίων επιταγών είναι εκτιμήσεις του οφειλόμενου φόρου.

Πώς υπολογίζεις πόσα πληρώνομαι;

Για να προσδιορίσετε το ωρομίσθιο σας, διαιρέστε τον ετήσιο μισθό σας με 2.080. Εάν βγάζετε 75.000 $ το χρόνο, ο ωρομίσθιος σας είναι 75.000 $/2080 ή 36,06 $. Εάν εργάζεστε 37,5 ώρες την εβδομάδα, διαιρέστε τον ετήσιο μισθό σας με 1.950 (37,5 x 52).

Μπορεί μια εταιρεία να κρατήσει τον τελευταίο μισθό σας εάν παραιτηθείτε;

Ο νόμος της Καλιφόρνια δίνει στους εργοδότες μόνο σύντομο χρονικό διάστημα για να δώσουν στους εργαζομένους τους τελευταίους μισθούς τους αφού παραιτηθούν ή απολυθούν. Εάν ένας εργοδότης χάσει την προθεσμία, ο εργαζόμενος δικαιούται ποινή αναμονής μιας ημέρας για κάθε ημέρα καθυστέρησης του εργοδότη, έως 30 ημέρες.

Πόσο καιρό μπορεί ένας εργοδότης να κρατήσει την επιταγή σας μετά την καταγγελία;

72 ώρες

Μπορεί ένας εργοδότης να κρατήσει την επιταγή σας για οποιονδήποτε λόγο;

Σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να δίνουν αμέσως στους εργαζομένους τον τελικό μισθό τους. Ο εργοδότης δεν μπορεί να παρακρατήσει μέρος του μισθολογίου για κανένα λόγο. Εάν κερδίσατε τους μισθούς, δικαιούστε να τους λάβετε όλους.

Είναι παράνομο οι εργοδότες να μην πληρώνουν στην ώρα τους;

Η αδυναμία καταβολής μισθών για την εκτελεσθείσα εργασία λογίζεται, σύμφωνα με το νόμο, ως μη εξουσιοδοτημένη έκπτωση από τους μισθούς. Εάν το ζήτημα δεν μπορεί να επιλυθεί, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αξίωση σε δικαστήριο εργασίας. Η μη καταβολή των μισθών –πλήρη και έγκαιρα– αποτελεί επίσης θεμελιώδη παραβίαση της σύμβασης εργασίας.